高通跟苹果打了两年，战场也从欧洲各国转移到了中国。昨日，网友还在讨论不管谁输谁赢，大家都可以举双手拍手叫好，因为苹果跟高通都是美国企业，伤不到我们自己人。同时由于华为5G屡次在国际上受到不公平对待，很多网友认为：高通、苹果的硬仗开打，华为似乎可以顺势坐收渔翁之利。在苹果形式越来越严峻的情况下，感觉上两败俱伤的结局可能会如了大家伙的意。

      可是有“鹬蚌相争，渔翁得利”就会有“两军交战必有死伤，伤及无辜”存在。富士康万万没想到，高通跟苹果的专利战，苹果输了自己会倒霉遭殃；但就算是苹果赢了富士康也还是那个受到伤害最大的一方，只因为和硕生产的iPhone手机没有侵犯到高通的专利，聪明的和硕在苹果与高通产生争议时为其软件支付了一笔专利费，为自己迎来了更多的机会。

      苹果订单转给和硕：富士康100万员工怎么办，跳槽吗？
      此种情况下，高通跟苹果打得如火如荼，于苹果而言高层绝对做不到放弃中国市场，毕竟那是一块大肥肉。根据消息显示：苹果公司已经在跟和硕洽谈其是否有足够能力来生产iPhone手机，以消除iPhone的销售禁令。截止目前为止，双方只是有洽谈还未达成正式合作。诚然，即使在双方还未达成合作的状态下，苹果订单转给和硕的消息已经占据了百度热搜榜的前三。

      忐忑的富士康，焦虑的100万员工
      此时此刻，富士康是忐忑的，在“苹果订单转给和硕”专题页面，有不少的富士康员工表示非常难过，假若没了苹果的订单，他们可能即将面临失业，正值年底，谁也不想被辞退。虽然在很多网友看来，富士康未必有多好，既然苹果跟和硕即将要合作，那富士康被迫失业的员工直接跳槽到和硕不就好了吗？其实那是事不关己高高挂起的想法，站着说话不腰疼。

      100多万员工的饭碗不是一朝一夕就能有着落的。目前国内就业形势相当严峻，一份稳定的工作对所有人而言都是非常重要的，就算收入不是很多，但起码能够解决基本的生存问题。很多出门打工的青年，经常疲于奔波于找工作的路上，进厂、送快递、送外卖都尝试过。富士康有富士康的沉淀，有些员工已经熟悉了哪里的感觉，跳槽不是那么简单的。

      当然，在苹果跟和硕未达成合作协议之前一切都有变数，高通跟苹果的专利战战火将如何蔓延，谁也说不准。也许富士康为了苹果的订单跟高通签订协议也说不准，也许最后富士康会跟和硕变成一家人。总之想请走苹果还是困难重重，富士康只要积极对待，100多万员工就无须焦虑。对此大家都有什么想法呢？欢迎留言区讨论。

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